Protocolo de familia Empresas en Madrid

Protocolo de empresa familiar

Las empresas familiares tienen una importante incidencia en la economía de España, representan más del 60 % de las pymes y son uno de los motores dinamizadores de importantes sectores productivos. Pero esta fortaleza se ve afectada por una debilidad: la cultura organizaciones de las entidades familiares. Esta cultura en la mayoría de los casos carece de mecanismos eficientes que garanticen su continuidad y crecimiento.


Los problemas que acarrea este fenómeno se puede subsanar o evitar con unos instrumentos conocidos como protocolo de familia o protocolo de empresas familiar. Aquí vas a conocer qué es un protocolo de familia empresas y cómo conseguirlo en Madrid.


Importancia del protocolo de empresa familiar


Se trata de un documento consensuado mediante el cual se establecen las políticas de gestión de empresas familiares, el cual es suscrito por los socios de una organización entre sí o con terceros con los que existan vínculos familiares. Este instrumento jurídico actúa como acuerdo para regular las relaciones entre tres factores: la familia, la propiedad y la empresa.


En AFIANZA ASESORES contamos con más de una década de experiencia brindado soporte en protocolización de empresas familiares en Madrid, por ello sabemos lo importante que resulta para una empresa este documento basado en la comunicación y consenso para establecer reglas de juego claras.
Una de las ventajas de los protocolos de familia es que permiten un amplio margen de acción en los distintos ámbitos que conforman la gestión empresarial. Esto permite crear condiciones a favor de la productividad y la rentabilidad, siguiendo las líneas maestras ideadas en función de las necesidades y oportunidades de la empresa.


Asesoría protocolo de familia en Madrid


Por tratarse de una dimensión de la asesoría a empresas en la que intervienen elementos tan delicados como los intereses/sentimientos familiares y los distintos puntos de vista, lograr la firma de un protocolo familiar exige de un abordaje multidisciplinario.


No basta con conocer a cabalidad la legislación vigentes que regula la protocolización, se requiere también de una alta capacidad para la resolución de conflicto y un enfoque personalizado acerca de la gestión empresarial. Nuestro equipo de asesores posee la experiencia y las capacidades necesarias para la elaboración del documento, el seguimiento y la actualización del mismo en caso de ser necesario.

 

Confían en nosotros

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