Abogado Laboral
Se trata del servicio que te proporcionamos para que estés cubierto ante cualquier proceso jurídico laboral. Esto incluye desde la preparación y gestión de inspecciones de la Seguridad Social hasta negociaciones en despidos y situaciones especiales. También te asesoramos y ayudamos con otros procesos jurídicos y legales que tengas que realizar, como planes de igualdad.
Servicios de Abogado Laboral
Sabemos que el entorno laboral puede presentar desafíos legales complejos que pueden afectar el funcionamiento de tu empresa. Nuestro equipo de abogados laborales especializados está aquí para brindarte asesoramiento y defensa sólida en todas las áreas relacionadas con el ámbito laboral. Ya sea que necesites resolver conflictos laborales, garantizar el cumplimiento normativo o proteger los derechos de tu empresa, estamos comprometidos a proporcionarte soluciones efectivas y personalizadas. Confía en nosotros para navegar por el panorama legal laboral y garantizar la protección de tus intereses empresariales
No se recomienda esperar a afrontar un proceso judicial para solicitar los servicios jurídicos laborales. Con un buen asesoramiento, evitarás conflictos, estarás preparado a la hora de afrontar cualquier conflicto y podrás garantizar que tu negocio cumple todas sus exigencias legales. Así ahorrarás problemas futuros, costes y sabrás que la imagen de tu empresa siempre será impecable.
Litigios y despidos
Asesoramiento y seguimiento de todo tipo de procedimientos laborales, actuando frente a inspecciones de trabajo y seguridad social, redacción de papeletas de conciliación, demandas judiciales y cartas de despido, representación judicial y tramitación de procesos de regulación de empleo.
Consultas laborales
Desde consultas laborales, ofrecemos a la empresa la posibilidad de consultar todas sus dudas en relación con el ámbito laboral, preguntas en relación a la jurisprudencia actual y sus actualizaciones en cuanto a la normativa laboral y cuestiones sobre los criterios interpretativos de la Administración.
Planes de igualdad
Un plan de igualdad es un conjunto ordenado de normas que permiten medir la igualdad efectiva entre hombres y mujeres. Estos planes son obligatorios para empresas desde 50 empleados. Afianza te asesora en la creación y negociación del contenido y requisitos de dichos planes.
Convenios colectivos
Son pactos importantes, entre empresa y representantes de los trabajadores, que regulan las relaciones laborales. Desde Afianza se ofrece un asesoramiento especializado a las empresas para la negociación de estos pactos y convenios de forma rápida y eficaz.
Relaciones laborales
Asesoramiento en todo lo relacionado con contratos de alta dirección, movilidad geográfica, trámites para el desplazamiento de trabajadores fuera de España, elaboración de cláusulas de blindaje y no competencia, acuerdos de teletrabajo, procesos de modificación sustancial de condiciones de trabajo, medidas de conciliación de la vía familiar y laboral, encuadramientos en Seguridad Social, etc.
Incapacidades
Nos encargamos de la gestión de todos los trámites que supone una baja laboral, así como de la impugnación de resoluciones de la Seguridad Social y de procesos judiciales de reconocimiento de prestaciones.
¿Por qué es recomendable contar con representación ante una inspección de trabajo?
Es clave que sepas cómo actuar y qué tienes que hacer para que la inspección de trabajo se resuelva lo más rápidamente posible y sin consecuencias. Afianza se ocupará de darte aquello que necesitas para que una inspección no tenga que preocuparte.
¿Qué consecuencias puede tener no cumplir los requisitos legales en un despido colectivo?
El despido se podría declarar nulo. También se podría impugnar el proceso, retardando el despido de forma sensible. Por ello, es mejor que dejes la gestión de este trabajo en los profesionales de nuestro equipo.
¿Puede Afianza representarme de la demanda de un trabajador en un acto de conciliación?
Sí, se trata de uno de los servicios que proporcionamos. Muchos de nuestros clientes nos han elegido para que les representemos en actas de conciliación debido a la experiencia con la que contamos.
¿Todas las empresas pueden tener su propio Convenio Colectivo?
Sí. Este acuerdo se puede suscribir entre tu empresa y los representantes de tus trabajadores con la intención de determinar una serie de condiciones, por ejemplo, laborales.
¿Qué ventajas tiene tener un Convenio Colectivo particular frente a uno más genérico?
Se solucionan todo tipo de cuestiones de una manera rápida y eficaz, sin dar lugar a enfrentamientos o conflictos con los empleados. En Afianza nos ocuparemos de guiarle para que establezca los mejores convenios colectivos particulares.
¿Qué consecuencia puede acarrear no tener un plan de igualdad cuando sea obligatorio?
Sin un plan de igualdad, estás exponiendo a tu empresa a que sufra sanciones administrativas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y demandas judiciales. Eso significaría problemas administrativos y judiciales, así como un empeoramiento de la imagen de tu negocio.
¿Hay algún periodo establecido para adaptarse al cumplimiento de la normativa sobre planes de igualdad?
El periodo de adaptación finalizó el 7 de marzo de 2022, por tanto, las empresas desde 50 trabajadores deben tener plan de igualdad.
Orientados al cliente
Concentramos todos nuestros esfuerzos en el éxito de nuestros clientes para construir relaciones duraderas.
Servicios
En Afianza contamos con todos los expertos y profesionales que tu negocio necesita. Todo para ofrecerte un servicio completo e integral donde formamos parte de tu proyecto como tus socios.
Confianza
Lideramos el sector y entendemos nuestro trabajo como una forma de acompañamiento para que tu empresa consiga sus objetivos.
Innovación digital
La tecnología está en nuestra naturaleza y la utilizamos como un medio y no como un fin. Con ella somos partners más eficientes, competitivos, colaborativos y por supuesto, rentables.
Nuestro equipo jurídico laboral
Somos un equipo de profesionales preparado para dar respuestas a todas tus necesidades en este ámbito. Desde los proyectos más cotidianos hasta los retos más complicados, estamos encantados de acompañarte.
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